Блог о карьере

10 факторов успешной карьеры. Выпуск 355

Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group  Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group 5 марта 2012 г.
 

Добрый день, уважаемые читатели!

Сегодня мы хотели бы составить рейтинг из 10 самых важных факторов, которые позволят вам начать успешную карьеру. Сразу приглашаю вас к активной дискуссии, поскольку нам очень интересно ваше мнение и личный опыт.

На первое место мы поставили «желание использовать свой мозг». Голова на плечах есть у всех, а вот пользоваться ею не все хотят. Самый простой пример и одновременно наиболее распространенный — нежелание подготовиться к интервью, прочесть информацию о компании и отрасли ставит крест на получении заветной должности.

Второе место: «активная жизненная позиция». Вам нечего написать в резюме кроме образования? У вас нет собственного мнения о ситуации в стране (мире, на рынке…)? Вуз, кафедру, тему дипломной работы за вас выбрали родители/ друзья/ обстоятельства? Ваша карьера высоко вас не приведёт.

Третье место: коммуникации. Во время телефонного разговора постоянно «вылетают» слова-паразиты? На интервью вы мямлите? На групповом задании стесняетесь? Не можете написать мотивационное письмо? Не говорите на английском? Пройти этапы отбора в приличную компанию вам будет очень сложно.

Четвертое место: знания. Конечно, хорошо, если вы закончили приличный вуз, это добавит вам баллов, но ваши знания важнее. Наш опыт показывает, что при отборе на каждую программу развития есть отличный кандидат из никому неизвестного или непрофильного вуза, который будет наголову сильнее выпускников МГУ, Вышки и других топ-вузов. Но таких людей единицы.

Пятое место: приоритет не на карьеру. Ваша карьера требует инвестиций: если вам важнее выпить пива с друзьями, чем приобрести нужные навыки и знания, то хорошая работа достанется другому. Если все время выбирать между деньгами и развитием первое, то скоро вы остановитесь, для перехода на следующую ступень вам придется наверстывать.

Шестое место: навыки работы с информацией. Поиск информации, обработка данных, работа с ПО — основа большинства позиций, на которые претендуют настоящие карьеристы. С другой стороны, это и одна из распространенных причин неудачного испытательного срока или стажировки. Рефераты, курсовые и дипломные работы — отличный шанс потренироваться.

Седьмое место: тесты. К сожалению, многие молодые карьеристы не попадают в компанию мечты из-за простого неумения решать тесты и стандартные задачки. Это можно натренировать, не подставляйте подножку самому себе.

Восьмое место: низкая мобильность. Интересная и перспективная работа не всегда рядом с нами, даже в Москве. Многие программы предполагают ротации в регионах и за рубежом. Некоторые этапы карьеры можно ускорить или даже пропустить, просто уехав работать на время в другой офис.

Девятое место: узость интересов. Если вам интересны только 1-2 профессиональные темы, то вас ждет карьера эксперта или плохого менеджера. Если у вас нет хобби и личных интересов, работа доведет вас до стресса. Если вы не видите ничего за кругом ваших обязанностей, работа других отделов вам не интересна, должность CEO вам не грозит.

Десятое место: тайм-менеджмент. Карьеристу нужно умение концентрироваться, управлять временем и ресурсами, отказываться всего, что мешает достигать результата. Вы должны успевать больше (не теряя в качестве), чем ваши конкуренты, тогда вас заметят и нагрузят дополнительной работой :). Чтобы вы добавили/ убрали из списка? Как бы вы проранжировали упомянутые факторы?

 
 
Рынок Forex — заработок или игра. Выпуск 356Корпоративное волонтерство. Выпуск 354 
 
 

Категории:  Карьера 


Мнения


мнение 
 5 мая 2012 г. Катя
Алексей, мне кажется вы забыли о таком важном пункте, как "культурное развитие", с коллегами и клиентами нужно общаться не только по работе; пункт 1 и 6 мне кажется стоит объединить и наверное нужно добавить networking.
P.S. не все и не всегда умеют писать тесты, лично знаю людей, которые так и не научились делать тесты, но когда начали работать стали прекрасными специалистами.
Кате 
 5 мая 2012 г. Алексей Максименко
Катя,
пунктов только 10, всего не впихнешь. Я писал о «10 самых важных факторов, которые позволят вам начать успешную карьеру», т.е. вещах важных для попадания в компанию-мечты. Если составлять рейтинг факторов, важных для тех, кто уже имеет работу, то он будет совсем другим.
Пункты 1 и 6 совершенно различны и между собой порой не связаны. Приведенные примеры это демонстрируют.

Чтобы стать хорошим специалистом тесты не нужны, но они регулярно ставят крест на желании попасть в определенную компанию.
К сообщению

Заполните, если хотите получить личный ответ по почте. На сайте не показывается