На деревню дедушке? Выпуск 277
Ирина Шахмаметова, консультант Graduate 27 октября 2008 г.
Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня я хочу продолжить тему «прямой поиск работы», поднятую мной на прошлой неделе. В данном выпуске я хочу кратко остановиться на двух моментах, которые определяют эффективность прямого поиска работы. Речь подойдет о:
Базах данных для отправки резюме
Стиле и содержании сопроводительного письма
То, куда и кому вы отправляете информацию, определяет как что писать, так и в целом эффективность рассылки. Для начала хочу подчеркнуть, что информация для рассылки резюме должна состоять не из списка компаний и электронного адреса – этого мало, а из всей доступной информации. Например, в базе должны быть данные:
Кто занимается рекрутментом в компании и адрес конкретного человека, а не общий e-mail для отправки резюме
Личные особенности HR-менеджера
Как организован процесс рассмотрения резюме и в целом отбор кандидатов
Данные о руководителе подразделения, в которое вы хотите попасть
HR политика компании
Информация о бизнесе компанииГде взять эту информацию? Сейчас получить такую информацию по большинству компаний достаточно просто, если воспользоваться:
Сайтом компании и поиском в Интернете (отдельное внимание обратив на социальные сообщества, различные блоги и форумы)
Посещением рекрутмент-мероприятий интересных вам компаний Далее на основе полученной информации нужно решить: имеет ли смысл отправлять резюме, кому именно отправлять и что писать в сопроводительном и мотивационном письме. Если вы решили, что все-таки стоит отправить резюме, то нужно его дополнить сопроводительным письмом. И здесь я дам только один совет – составьте письмо, из которого видно, что это не просто рассылка по n-ому количеству адресов, а послание конкретному человеку, в конкретную компанию, из которого понятно кто вы, что вы хотите и почему. Именно на этом этапе вам пригодится вся та информация, которую вы собрали ранее.
Приглашаю вас высказаться на блоге о том, какую информацию вы собираете перед отправкой своего резюме? Как вы ищете информацию о потенциальном работодателе? Что вы пишете в сопроводительном письме?
Категории:
Поиск работы