Блог о карьере

Краткосрочная выгода или долгосрочные перспективы? Выпуск 248

Наталия Васильева, Партнер компании Graduate  Наталия Васильева, Партнер компании Graduate 31 марта 2008 г.
 

Добрый день, уважаемые посетители!

Практика «Производство» компании Graduate сегодня решила обратиться к следующей теме - многие молодые специалисты, получив диплом инженера, не идут работать по специальности, так как перспективы карьерного роста и уровень заработных плат на начальных позициях на производстве гораздо ниже, чем в других сферах бизнеса. Стоит ли гнаться за краткосрочной выгодой, не обращая внимания на долгосрочные перспективы, если получаемая специальность интересна?

Если вам действительно интересна ваша профессия, то не стоит отказываться от нее. Ситуация на рынке труда такова, что спрос на хороших инженеров гораздо выше предложения. Через некоторое время (а в отдельных отраслях уже) зарплаты и карьерные возможности для молодых инженеров сравняются с другими специальностями. Но не надо забывать, что долгий карьерный рост на начальных позициях на производстве обусловлен тем, что тот уровень образования, который получает выпускник в вузе, недостаточен для работы, и многим вещам приходится учиться в процессе. Поэтому здесь многое зависит только от вас и вашего желания много работать над собой.

С помощью проекта нашей практики мы стараемся найти и представить вам компании, которые предлагают хорошие возможности для работы и развития. Общаясь с представителями этих компаний, я еще раз убедилась в том, что в настоящий момент идти на производство целесообразно, особенно в долгосрочной перспективе. Поэтому, если вам интересно работать в реальном секторе, не гонитесь за высоким стартовым окладом – в будущем вы наверстаете упущенное.

А как вы думаете, стоит ли отказываться от карьеры по специальности ради более высокого оклада и быстрого карьерного роста в начале пути? Приглашаю вас поделиться мнением на блоге.

 
 
Локальная или глобальная карьера? Выпуск 249А ты заслуживаешь повышения? Выпуск 247 
 
 

Категории:  Промышленность  Рынок труда 


Мнения


НА: Выпуск 248: Краткосрочная выгода или долгосрочные перспективы? 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Наталья, в целом я согласна с Вами, но вы не учитываете один момент - это необходимый минимум денег необходимый на нормальную жизнь. Если зарплата предлагаемая выпускнику технического вуза по специальности - 9000 рублей, а зарплата тому же студенту в банке - 15000, то мы вынуждены идти на вторую работу, так как нужно себя как минимум кормить, а это и есть 12000-15000 в месяц. Вот и получается, что о перспективах в 5-8 лет никто не задумывается.
НА: Выпуск 248: Краткосрочная выгода или долгосрочные перспективы? 
 5 апреля 2012 г. Наталия Васильева
Добрый день! Спасибо за Ваш комментарий. Бесспорно, Вы правы в том, что есть прожиточный минимум, который нужно себе обеспечить. Есть и другой аргумент в пользу карьеры не по специальности - сегодняшние деньги стоят дороже, чем та же сумма завтра.

Но я предлагаю взглянуть на этот вопрос с другой стороны. Когда выпускник вуза приходит на современное производство, он на самом деле еще продолжает свое обучение. Отдачу от него компания получает в лучшем случае через полгода-год после начала работы. Поэтому не удивительно, что на производстве вы будете на первых порах получать меньше, чем работая не по специальности: совокупные затраты производственной компании на вас при этом будут выше (ведь обучение требует больших расходов). И лишь немногие компании готовы предложить сразу и большой объем обучения, и хорошие деньги (совокупные затраты будут слишком большими и при этом рискованными - ведь никто не дает гарантии, что молодой специалист останется работать в компании на долго).

Но ведь при этом вы получаете гораздо больше выгод, чем просто зарплату. И поэтому первый год работы на производстве я бы в принципе не стала сравнивать с работой не по специальности: скорее я бы сравнила это с учебой в вузе. Но ведь вы же не сравниваете свою стипендию в вузе с заработной платой. А многие люди даже платят за свое образование.

Бесспорно есть случаи, когда человек просто не может позволить себе зарабатывать меньше определенной суммы (например, если к концу обучения в вузе человек уже успел завести семью или ему нужно помогать родителям). Но таких случаев не так много. И мое мнение состоит в том, что если сегодня ситуация позволяет вам отказаться от 6000 рублей в месяц и инвестировать эти деньги в повышение своей стоимости на рынке труда, то это будет отличное вложение денег. В будущем, когда у вас появится семья, дети и много других обязательств, вам будет гораздо сложнее вкладываться в себя. Да и работодатели будут уже меньше предрасположены к этому. Наиболее активный рост происходит на начальных этапах развития карьеры и очень обидно, когда люди упускают это время из-за суммы, которая через 2-3 года будет им же самим казаться смешной.
К сообщению

Настоящая ветка обсуждения переведена в архив

Добавление новых мнений невозможно. Если вы хотите высказаться, мы с удовольствием предоставим слово. Просто свяжитесь с нами по e-mail.