Как оценить работодателя? Выпуск 260
Кира Богданова, Младший специалист компании KMS HR Tools 30 июня 2008 г.
Добрый день, уважаемые читатели!
Зачастую те, кто находится в самом начале своего карьерного пути, не знают, как грамотно и взвешенно подойти к выбору работодателя, что впоследствии влечет за собой разочарование и, как результат, быструю смену работы. Поэтому на этой неделе я хотела бы обсудить с вами следующий вопрос: что нужно заранее узнать, чтобы решить, хотите ли вы начинать строить карьеру в компании, которая предлагает вам работу?
Большинство «ошибок трудоустройства» можно было бы избежать сразу, если бы молодые специалисты не боялись проявлять больший интерес к деятельности и внутренней культуре компании еще на начальных этапах отбора. Сделать выбор легко, если вы обладаете достаточной информацией. Информацию найти не трудно - нужно просто захотеть получить ее. Помимо различных открытых источников (официальный сайт, отзывы сотрудников на профессиональных форумах, печатные СМИ и др.), есть еще один не менее важный ресурс - представитель компании, который проводит интервью. Приходя на интервью, вы должны четко осознавать, что выбор делает не только компания, но и вы сами, поэтому в том, что вы интересуетесь деталями предстоящей работы и ее условий – нет ничего неуместного.
О чем же нужно обязательно иметь четкое представление, чтобы эффективно провести собственный «ассессмент» компании-работодателя:
Прошлое и будущее компании, как его видит работодатель.
Ваше положение в структуре компании. С кем вы будете взаимодействовать.
Перспективы карьерного роста и факторы, от которых он будет зависеть.
Особенности корпоративной культуры.
А также, различные индивидуальные детали, от которых, по вашему мнению, будет зависеть ваш комфорт на рабочем месте. А какие именно вопросы вы бы задали представителю компании, чтобы определиться с выбором? Предлагаю поделиться своим мнением на нашем блоге.
Категории:
Выбор работодателя
Поиск работы
Мнения
НА: Выпуск 260: Как оценить работодателя? 5 апреля 2012 г.
Аноним Кира, мне кажется, что Вы все несколько упрощаете. Вопрос же не в том, чтобы выяснить информацию, а в том как ее правильно понимать. Если у меня нет опыта работы, то часто я не знаю понравиться мне или нет та или другая деятельность, какие условия для меня будут самыми важными. Вот и приходиться ориентироваться на мнение знакомых, друзей и родителей.
to 22.07.2008 11:14 5 апреля 2012 г.
Кира Богданова Уважаемый пользователь, да, действительно не так просто определить для себя самое важное, ни разу не побывав в реальной ситуации. Специально для таких случаев у человека есть возможность фантазировать. Я считаю, что нет ничего сложного в том, чтобы поразмышлять и представить себе, например, свой первый день на рабочем месте. Конечно, не имея достаточной информации о том, как и в какой обстановке он будет проходить, вы не сможете составить адекватное представление и оценить, понравится ли он вам. Именно для этого я предлагаю, прежде всего, узнать побольше фактов, о чем, как я и говорила в своем сообщении, молодые специалисты зачастую боятся спрашивать.
К сообщению
Настоящая ветка обсуждения переведена в архив
Добавление новых мнений невозможно. Если вы хотите высказаться, мы с удовольствием предоставим слово. Просто свяжитесь с нами по e-mail.