Программы развития для студентов и выпускников

Как оценить работодателя? Выпуск 260

Кира Богданова, Младший специалист компании KMS HR Tools  Кира Богданова, Младший специалист компании KMS HR Tools 30 июня 2008 г.
 

Добрый день, уважаемые читатели!

Зачастую те, кто находится в самом начале своего карьерного пути, не знают, как грамотно и взвешенно подойти к выбору работодателя, что впоследствии влечет за собой разочарование и, как результат, быструю смену работы. Поэтому на этой неделе я хотела бы обсудить с вами следующий вопрос: что нужно заранее узнать, чтобы решить, хотите ли вы начинать строить карьеру в компании, которая предлагает вам работу?

Большинство «ошибок трудоустройства» можно было бы избежать сразу, если бы молодые специалисты не боялись проявлять больший интерес к деятельности и внутренней культуре компании еще на начальных этапах отбора. Сделать выбор легко, если вы обладаете достаточной информацией. Информацию найти не трудно - нужно просто захотеть получить ее. Помимо различных открытых источников (официальный сайт, отзывы сотрудников на профессиональных форумах, печатные СМИ и др.), есть еще один не менее важный ресурс - представитель компании, который проводит интервью. Приходя на интервью, вы должны четко осознавать, что выбор делает не только компания, но и вы сами, поэтому в том, что вы интересуетесь деталями предстоящей работы и ее условий – нет ничего неуместного.

О чем же нужно обязательно иметь четкое представление, чтобы эффективно провести собственный «ассессмент» компании-работодателя:

  • Прошлое и будущее компании, как его видит работодатель.
  • Ваше положение в структуре компании. С кем вы будете взаимодействовать.
  • Перспективы карьерного роста и факторы, от которых он будет зависеть.
  • Особенности корпоративной культуры.
  • А также, различные индивидуальные детали, от которых, по вашему мнению, будет зависеть ваш комфорт на рабочем месте.

    А какие именно вопросы вы бы задали представителю компании, чтобы определиться с выбором? Предлагаю поделиться своим мнением на нашем блоге.

  •  
     
    Бум не бывает бесконечным. Выпуск 261Сценарий для топ-менеджера. Как построить карьеру управленца? Выпуск 259 
     
     

    Категории:  Выбор работодателя  Поиск работы 


    Мнения


    НА: Выпуск 260: Как оценить работодателя? 
     5 апреля 2012 г. Аноним
    Кира, мне кажется, что Вы все несколько упрощаете. Вопрос же не в том, чтобы выяснить информацию, а в том как ее правильно понимать. Если у меня нет опыта работы, то часто я не знаю понравиться мне или нет та или другая деятельность, какие условия для меня будут самыми важными. Вот и приходиться ориентироваться на мнение знакомых, друзей и родителей.
    to 22.07.2008 11:14 
     5 апреля 2012 г. Кира Богданова
    Уважаемый пользователь, да, действительно не так просто определить для себя самое важное, ни разу не побывав в реальной ситуации. Специально для таких случаев у человека есть возможность фантазировать. Я считаю, что нет ничего сложного в том, чтобы поразмышлять и представить себе, например, свой первый день на рабочем месте. Конечно, не имея достаточной информации о том, как и в какой обстановке он будет проходить, вы не сможете составить адекватное представление и оценить, понравится ли он вам. Именно для этого я предлагаю, прежде всего, узнать побольше фактов, о чем, как я и говорила в своем сообщении, молодые специалисты зачастую боятся спрашивать.
    К сообщению

    Настоящая ветка обсуждения переведена в архив

    Добавление новых мнений невозможно. Если вы хотите высказаться, мы с удовольствием предоставим слово. Просто свяжитесь с нами по e-mail.