Программы развития для студентов и выпускников

Дресс-код: основы делового общения. Выпуск 282

автор  Михаил Прошлецов, участник блога eGraduate.ru, ученик Школы Александра Васильева  2 декабря 2008 г.
 

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В ходе недавней дискуссии был поднят весьма интересный вопрос, который имеет особое значение для корпоративной среды. Ни для кого не секрет, что правильно подобранные детали внешнего вида сотрудника положительно влияют на общее впечатление о нем у окружающих. У молодого специалиста, скорее всего, не найдется средств на курс по стилю, хотя я бы рекомендовал каждому карьеристу такой курс пройти, поэтому мы решили помочь вам, дав несколько важных советов.

Основная идея правильного выбора одежды для офисной работы заключается в том, что в вас должны видеть, прежде всего, профессионала. Это означает, что должны быть заметны именно вы, а не броская одежда, яркие аксессуары или агрессивный парфюм.

1. Выбирайте закрытую одежду.
От ваших навыков и знаний легко может отвлечь неуместный акцент на ваше собственное тело. Универсальным правилом является закрытая одежда: даже если женщина обладает прекрасными стройными ногами, а у мужчины – сильные крепкие руки, то юбка не должна открывать колени, а рубашка – запястье.

2. Правильно подбирайте цветовую гамму.
Если говорить поверхностно, то для подбора корректной цветовой гаммы внимательно присмотритесь к себе. Цвет ваших волос, глаз, кожи и губ как раз и будут теми самыми цветами, которые всегда будут идти вам. Они – основа вашего гардероба. Для более тщательного подбора цвета необходимо точно определить ваш цветотип.

3. Осторожно выбирайте декоративные элементы и украшения.
Декоративные элементы и украшения подбираются под ваш личный стиль, индивидуальный образ и сферу деятельности. Молодому специалисту в выборе декоративных элементов стоит придерживаться минимализма, даже если речь идет о классике. Подбор фактуры, рисунка ткани и т.д. – очень сложный процесс, чтобы не рисковать, придерживайтесь однотонных решений, до тех пор, пока не узнаете точно, что вам можно носить, а что нельзя.

4. Избегайте смешения стилей.
В корпоративной атмосфере нужно избегать предметов гардероба других стилей – например, спортивного. Также вряд ли произведут хорошее впечатление вещи из джинсовой ткани, мокасины, коктейльное платье или меха. Свитера, пуловеры и кардиганы вполне органичны в среде FMCG компаний, однако, в более строгих корпорациях подобную одежду можно носить лишь в «неформальную пятницу».

5. Выбор парфюма и макияжа.
Подбор парфюма и макияжа также зависит от вашего личного стиля и особенностей вашего организма. Помните, что резкий или сильный (даже приятный) запах может поставить крест на вашей карьере. Принципы минимализма, гигиены и заботы об окружающих должны превалировать над всем остальным.

Перед выходом из дома: задумайтесь, прежде всего, над тем, что бы с себя снять, а не что бы ещё надеть. При любых сомнениях об уместности какой-либо вещи, лучше оставьте ее для другого случая.

На блоге eGraduate.ru я буду рад ответить на все ваши вопросы и обсудить детали, которые не вошли в краткую колонку.

P.S. от eGraduate.ru: если вы хотите, как Михаил, выступить в нашей рассылке и блоге, пожалуйста, свяжитесь с Кирой Богдановой mail@eGraduate.ru.

 
 
Первая работа: как пройти испытательный срок. Выпуск 283Огонь, вода и... центр оценки. Выпуск 281 
 
 

Категории:  Личный опыт  Навыки карьериста 


Мнения


НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Насчет лета - дизайнеры предлагают множество классических вариантов в которых не будет жарко. Лен действительно - более неформальный вариант, т.к. мнется. Но есть множество летних тканей с добавлением шелка к хлопку, льна к хлопку, шелковые блузки (не шифоновые - не путать!) , правда здесь есть минусы - найти такие ткани - не легко, и готовые костюмы стоят дорого.
По поводу аромата, нигде не слышала, что не пользоваться парфюмом неприлично??? Вообще-то парфюм не выполняет функции дезодоранта...Для этого есть специальные средства...Так почему неприлично?..Нет такого требования нигде - это сугубо личное дело каждого человека!
Соглашусь, что ароматы усиливают нагрузку на мозг...Даже если Вы сами ее не чувствуете, она есть...Иногда организму не приятен тот или иной запах, и через это неприятие, даже не отдавая себе отчета в этом, человек может негативно отнестись к носителю неприятного ему аромата. Есть даже теория, что люди в первую очередь воспринимают окружающий их мир по запахам...Именно поэтому к выбору духов в деловой среде нужно относиться очень осторожно! И поэтому их отсутствие на деловой встрече считаю очень даже уместным.
Не рекомендуется смешивать запахи, например дезодоранта одной линии и туал.воду другой - получится экзотическая смесь, это считается дурным тоном в мире Высокой моды...Лучше пользоваться либо одной линией, либо выбирать дезодоранты и средства для и после бритья без запаха (такие есть...), чтобы не перебивать туалетную воду, либо действительно лучше от нее отказаться вкупе с использованием всяких Проктеров и пр.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
туалетная вода + дезодорант + средство после бритья разных марок = ходячий парфюмерный магазин. Это ужасно. Присоединяюсь к последнему комментарию.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, скажите, какой гардероб будет уместен в творческой сфере?
Галина
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Здравствуйте, Галина!

На мой взгляд, в данном случае уместность наряда может сильно варьироваться от в зависимости от конкретной компании, поэтому лучшим решением будет посетить офис и оценить обстановку.

Что касается конкретных рецептов, то и в этом случае есть смысл обращаться к проверенным решениям: тем не менее, в отличие от типичного офисного работника Вы можете позволить себе подчеркнуть свою творческую индивидуальность, например, тон-в-тон подобрав одежду под Вашу естественную гамму - кожу, волосы, глаза и губы. Главное в творческом порыве помнить, что дневное и вечернее время суток предполагает разный подход к одежде, поэтому даже на креативном человеке обилие блесток, глянцевой фактуры и разноцветных пятен будет выглядеть неуместно и вульгарно.но.

С уважением,
Михаил.


НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Здравствуйте!

1. По поводу дезодоранта и средства после бриться: есть такие, которые не содержат в своем составе парфюмерной композиции, т.е. являются без запаха. Очень актуально, если еще пользоваться туалетной водой или духами.

2. Подскажите, пожалуйста, что лучше надевать на собеседование, если претендуете на техническую должность, если компания производственного типа, т.е. если не устраиваетесь на работу в офис.

С Уважением, Ольга.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Здравствуйте, Ольга!

Прошу прощения за задержку с ответом: приятно, что даже по прошествии столько значительного времени тема вызывает интерес.

Для технической должности в компании производственного типа, в общем случае, лучше отдавать предпочтение одежде и обуви немарких цветов и материалов, однако самым оптимальным будет во время первого визита в компанию обратить внимание на то, как одеты окружающие.

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, здравствуйте!

Спасибо за интересный пост, хотя для меня не стоит вопрос в чем идти на собеседование, некоторые ваши комментарии и пояснения были полезны.
Не хотите на этом блоге высказать о том, как с Вашей точки зрения нужно общаться с HR менеджерами, особенно с теми кто не русский. Интересно мнение опытного кандидата, надеюсь Вас можно таким назвать, а то здесь есть мнение только самих HR и консультантов.
Иногда HR хочется послать далеко и на долго иногда это вполне адекватные люди. Сложнее всего когда HR - из главного офиса, на пример из Лондона. С этими людьми мне немного стремно общаться и вопрос не в английском, хотя четно иногда не понимаю, что они пишут, так как используют специфические термины, а у меня скорее бизнес инглиш и литературный ;). Хотелось бы увидеть пост с какими-то общепринятыми (культурными) принципами коммуникаций с HR компаний.

Татьяна.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Добрый день, Михаил!
Уточните, пожалуйста, если я претендую на работу в сфере брендинга в компаниях, производящих косметику и парфюмерную продукцию, стоит ли мне придерживаться таких строгих правил внешнего виде или лучше проявить в одеже собственную индивидуальность и вкус?
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Добрый день!

Спасибо за Ваш вопрос.
Я думаю, что лучшим вариантом для Вас будет на собеседование в компанию такого профиля одеться в деловом стиле, больше уделяя внимания Вашим естественным цветам, чем совсем классическим серому или синему.


Проявить себя можно в аккуратном, со вкусом подобранным, макияже - например, так называемый "экологичный" вариант, очень популярный в начале 90х (Джулия Робертс, Мишель Пфайфер, Ким Бесснджер) или любой другой, который будет предельно гармоничен с Вашей естественной гаммой.

Что касается парфюма, то в офисе лучше придерживаться цитрусовой гаммы: она считается традиционно удачным выбором для дневного аромата.

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, интересная тема.

Если говорить о парфюме, то каких производителей вы советуете? Я, честно говоря, не знаю, у кого есть цитрусовая гамма...

Спасибо.

Марина
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Добрый вечер, Марина!

Благодарю за вопрос.

Насчет производителей - это сугубо индивидуально, поэтому лучше прийти в парфюмерный магазин и самой попробовать различные варианты. Можете обратить особое внимание на то, как аромат сочетается с Вашей кожей: нанесите его на тыльную сторону ладони, дайте ему впитаться в течение 5-7 минут и уже потом почувствуйте - это абсолютно допустимо в приличных магазинах.

Возвращаясь к предыдущему комментарию, замечу, что есть смысл, одешись в деловом стиле, на собеседовании присмотреться к тому, как одеты остальные сотрудники компании: так Вы сможете гораздо лучше понять, как принято одеваться в данной среде.

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
По поводу цитрусового парфюма для офиса - очень у многих людей на цитрусовые аллергия! А посему очень велик в данном случае поставить также крест на своей карьере!
Вообще создателями духов считается, что аромат должен чувствоваться только если приближаешься к собеседнику ближе чем на 20-30 см, если дальше - это дурной тон и вкус!
Что касается лично меня - я никогда не наношу аромат на собеседование, просто потому, что считаю в данном случае это не уместным! А если мои духи, пусть даже нейтральные, неприятны будут моему собеседнику?
Есть целая наука о том, как аромат и звучание духов на каждом индивидуальном человеке может повлиять на отношение к нему других людей!
Но если уж и пользоваться парфюмом, то это должны быть качественные духи! Нет ничего хуже китайского ширпотреба, купленного на рынке и иже с ними. Люксовые брэнды - самый достойный выбор. А если средств нет, то уж лучше ничего.
А узнать "свой" аромат очень просто: надо послушать все ноты аромата, первая открывается сразу после нанесения на кожу, вторая - через 10-15 минут, а третья - через 2-3 часа. Именно последняя и является основополагающей. И еще - если Вы сами не чувствуете нанесенный на себя запах - это "ваш" аромат.
А по поводу стиля на собеседовании, считаю классику всегда уместной, причем классику во всем - неброский дневной макияж, без излишеств в украшениях, а то и вовсе без них.
Последнему комментатору 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Если наносить парфюм в умеренных количествах, то его можно прочувствовать лишь на близком расстоянии, как Вы верно заметили. Принцип разумного минимализма работает и в этом случае.

Единственное, уточню, что аллергия на фрукт и аллергия на специально разработанный аромат все же отличаются между собой.

В любом случае, спасибо за Ваш рассказ - это хороший пример корректного подхода к своему внешнему виду.

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, как Вы считаете допустим ли деловой костюм в коричневых тонах? и приемлемо ли для девушке под пиджак одевать водолазки и топики, а не рубашки?

Заранее спасибо за ответ, Юля
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Здравствуйте, Юля.

Думаю, что костюм в коричневых тонах вполне допустим, если он подходит по цвету (п.2) к Ваших глазам или волосам. Водолазки приемлемы, но имейте ввиду, что это более неформальный вариант по сравнению с блузкой, поэтому если Вы идете на собеседование в компанию финансового сектора, то второй вариант более надежен.

Что касается топиков, то такая одежда гораздо выигрышнее будет смотреться на улице, в ночном клубе или на пляже (п.4).

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Ух, ну и темы пошли на e-Graduate.
Надеюсь, до рекомендаций по маркам и моделям телефонов, ноутбуков и автомобилей дело-таки не дойдет.

По теме:
1. Если говорить про парфюм, то мое скромное мнение заключается в том, что в корпоративной среде это вообще не допустимо, даже если этот парфюм люксовый, нейтральный и подходящий. Любой, даже удачный, аромат является определенного рода информацией и заставаляет собеседника невольно эту информацию обрабатывать. Соответственно, в процессе общения информационная нагрузка на собеседника возрастает. Причем возрастает необоснованно - так как эта дополнительная информация (аромат) не является критически важной. Такое неадекватное увеличение нагрузки на собеседника я лично считаю неуважением.
2. Аргументы из п.1 вполне применимы и к аксессуарам.

С уважением, Василий.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Василий, добрый день!

Уверяю Вас, что по маркам рекомендации не будет, разве что есть смысл подчеркнуть, что выпячивание дорогой марки будет воспринято негативно, особенно, в компаниях с европейскими традициями.

Что касается про парфюм, то Ваше замечение верно - именно поэтому даже хорошего парфюма должно быть очень немного. :)

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, добрый день!

Вот многие воспринимают дресс код как некое строгое и обязательное для всех правило. Интересно было бы узнать историю возникновения современного стандартного дресс кода (костюмы, рубашки, для женщин только туфли-лодочки, чулки не темнее цвета обуви, нейтральный парфюм, незаметный, но обязательный к наличию макияж, и так можно продолжать до бесконечности).
Почему, на Ваш взгляд, недостаточно просто выглядеть прилично (добротная чистая одежда спокойной расцветки, соблюдение гигиены на должном уровне)?

2 Василий.
Есть противоположенное мнение, а именно, что не пользоваться парфюмом неприлично. На всех, как говориться, не угодишь. Следуя Вашей логике, можно придти к выводу, что Вас интересует информация в полном отрыве от субъекта, ее сообщающего. К сожалению, так не бывает.

С уважением,
Ольга
НА: Комментарий от 04.12.2008 14:10 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Ольга,
возможно, Вы не правильно поняли мою позицию по поводу информации, субъектов и связей между всем этим. Попробую более подробно объяснить свою точку зрения.

Ольга, я полностью с Вами согласен, что рассматривать информацию в отрыве от ее эмиттера некорректно. Однако стоит учесть целый ряд нюансов.

1. Когда мы говорим о корпоративной среде - мы имеем в виду публичную, а не личную сторону социальной жизни человека. В связи с этим лидирующую роль принмают социально-ролеввые статусы субъектов.
2. Вся информация, исходящая от субъекта, должна восприниматься сквозь призму социальной роли - социальной роли в конкретной общности, в конкретной системе социальной связи (организации, в нашем случае).
3. Важно понимать, что восприятие определенного субъекта другими членами общности будет зависеть от выполнения им своей социальной роли, своих функций. Причем на это восприятие повлияет не только конечный результат деятельности субъекта, но и весь период достжения этого резултата.
4. Действия субъекта должны быть оптимальными. Если они неоптимальны, например, вызывают перегруженность других членов социальной системы, то и отношение к субъекту пострадает. Важно понять, что вмешательство личной жизни в публичную, в определенный тип социальной системы (деловую организацию), может затруднить выполнение партнерами субъекта своих социальных ролей.

Вывод:
1. субъекту следует стремиться к оптимальному выполнению своей социальной роли;
2. не стоит вплетать личную жизнь в публичную, когда мы говорим о деловых организациях.

С уважением, Василий.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Ольга, добрый день!

Вопрос действительно интересный.

Разумеется, история возникновения делового костюма - это, прежде всего, история мужского костюма. Необходимость в новом типе одежды возникает в начале 19-го века, после Наполеоновских войн и череды буржуазных революций в Европе. Все большее и большее влияние в обществе имеет класс буржуазии и, так называемых, конторских работников, которые проводят почти весь день на работе, но, тем не менее, должны выглядеть всегда опрятно и при этом недорого.

Прообраз современного делового костюма пришел из Англии, благодаря Джорджу Браммеллу - его решение вполне отвечало этим запросам. С одной стороны, на костюме темных цветов гораздо меньше заметны дефекты носки (помятости, заломы и даже грязь), с другой стороны сорочки и галстуки можно комбинировать сколь угодно много - каждый раз это создает ощущение нового образа и одновременно позволяет экономить: стоимость чистки костюма и в старой Англии, и в современной России гораздо выше, чем чистка сорочки или галстука. :)

В женский гардерод классический костюм пришел на век позже - в 20-е годы 20-го века. В связи с Первой Мировой Войной большое количество женщин, даже из высоких слоев общества, были вынуждены работать и стали менее зависимы материально от мужчин. Естественно, это вызвало и усиливающееся движение за права женщин, в том числе, и в рабочей обстановке, поэтому именно в 20-е годы огромное количество мужской одежды перекочевало в женский гардероб.

Начиная с 60х- годов, мир моды уже начал несколько уставать от классического костюма, благодаря появлению новых тканей, материалов и общественных образов. Тем не менее, очень много современных крупных корпораций имеют многолетнюю историю и захватывают период, когда альтернатив классическому костюму просто не существовало.

Именно поэтому в финансовой сфере консервативный образ наиболее востребован: этим человек подчеркивает принадлежность к многолетним традициям компании. В сферах, которые возникли гораздо позже 60х, например, в информационных технологиях, градус демократичности гораздо выше.

Вот такой небольшой экскурс в историю. :)

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, большое спасибо, очень интересно и познавательно=) Все-таки традиция - великая вещь...

С уважением,
Ольга
Василию 
 5 апреля 2012 г. Стас
Василий, а я думаю, что тема очень правильная и нужная. Мой старший брат недавно получил промоушен. Первые две его зарплаты полностью ушли на консультанта по стилю и смену гардероба. От него я узнал много нового о том, что надо, а чего не надо, и честно говоря, впал в задумчивость, что делать мне. Поэтому спасибо e-Graduate за приглашение Михаила.
Единственное, мне кажется, что в блоге слишком много обобщений, главное из них всем бросилось в глаза - цитрусовый аромат подходит далеко не всем. Аромат очень важная составляющая стиля, но и очень рискованная. Здесь надо быть предельно осторожным. Кстати, Михаил, правильно ли я понимаю, что, если я использую подмышечную продукцию Unilever или Проктера, то от люксевого аромата лучше отказаться? И что делать с запахом воды после бритья?
Ольга, из советов консультанта я понял, что свой стиль надо разрабатывать и для рабочего гардероба, и для личного. Если это действительно ваш стиль, то вам будет в нем комфортно и там, и там. Понятно, что в личной жизни вы сможете надеть топики и джинсы, вопрос состоит в том, какого цвета, фактуры и т.д. будут эти предметы.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Ольга, спасибо за Ваш отзыв, мне было приятно! :)

Стас, добрый вечер!

Цитрусовый аромат был приведен в качестве примера наиболее универсального решения для дневного парфюма. Если у Вас есть более тонкое понимание ароматов и Вы в состоянии подобрать корректный дневной вариант, то это просто замечательно.

Что касается средств по уходу за кожей, то здесь важно понимать, для чего они предназначены. Запах в этом случае несет скорее функцию приятной радости при использовании, но не может полноценно заменить туалетную воду.

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Михаил, спасибо за ответ на вопрос. Если вы не против еще несколько:
как вы считаете, костюм (жесткий) состоящий из платья и пиджака или из коротких штанов (по колено или ниже) - это приемлемый внешний вид для интервью в финансовую компанию? Или если даже это смотреться строго все равно лучше юбка.
И еще вопрос про юбку - классикой считаться юбочный костюм или брючные женские костюмы уже приравнены к статусу «классики»?
И последнее - это летние костюмы. Что делать, когда на улице 30, а ехать пока приходиться на метро? Какой вид будет и приличным и нормальным с точки зрения погоды?

Юля.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Юля, наоборот, я даже рад, что для участников блога тема оказалась интересной.

Короткие штаны рекомендую приберечь для выездов за город, а вот платье - вариант более удачный, но, тем не менее, в финансовую компанию это стоит преимущественно носить на коктейльные вечеринки.

Что касается классики, то это вещь достаточно многогранная: в 20-ом веке это понятие в женской моды трансформировалось чуть ли не каждые 10 лет. Я лично не вижу преград к тому, чтобы носить брючный костюм в офисе, если он свободен по крою, выполнен из хорошего материала и идет Вам по цветовой гамме - это очень элегантно.

Вопрос о жаре, безусловно, актуален. Существуют специальные летние сорта шерсти, которые можно носить чуть ли не при экваториальном климате. Льняные костюмы весьма эффектны, но менее формальны из-за того, что слишком быстро мнутся.

С уважением,
Михаил.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Стас
Михаил, вы не поняли вопроса. дезодорант или средство после бритья ПОРТЯТ основной аромат, добавляя свой оттенок. Надо либо покупать серию, что дорого, либо от чего-то отказываться. Может вы знаете третий вариант?
Юле 
 5 апреля 2012 г. Стас
Юля, в шортах в финансы, банк или консалтинг лучше не ходить.
НА: Выпуск 282: Дресс-код: основы делового общения 
 5 апреля 2012 г. Аноним
Стас, я выбрал самый нейтральный вариант трактовки Ваших слов. :)

Средство после бритья смывается таким образом, чтобы запаха не оставалось, а дезодорант наносится на несколько более закрытые участки тела, нежели туалетная вода.

С уважением,
Михаил.
К сообщению

Настоящая ветка обсуждения переведена в архив

Добавление новых мнений невозможно. Если вы хотите высказаться, мы с удовольствием предоставим слово. Просто свяжитесь с нами по e-mail.