Блог о карьере

День карьеры: план действий. Выпуск 271

Алина Красновид, Консультант Graduate  Алина Красновид, Младший консультант Graduate 16 сентября 2008 г.
 

Добрый день, уважаемые читатели!

На этой неделе я бы хотела продолжить тему посещения мероприятий по трудоустройству для студентов и выпускников, поднятую мною неделю назад. В этом выпуске я предлагаю составить некий план действий, следуя которому можно извлечь максимум пользы из участия в Дне карьеры. Как я уже писала, чтобы посещение Дня карьеры не стало пустой тратой времени, к нему нужно подготовиться:

  • Необходимо ознакомиться со списком компаний-участников мероприятия и составить список целевых компаний.
  • Собрать информацию о выбранных компаниях в открытых источниках и составить список вопросов, на которые вы не нашли ответа, чтобы при разговоре с представителями «блеснуть» познаниями и выделиться из толпы. Можно подготовить несколько веселых вопросов, вроде «какого цвета стулья в офисе?»
  • Если компания организует какое-то сопутствующее мероприятие, то уточните, не требуется ли предварительная регистрация. Это может быть одним из этапов отбора компанию, и участие в нем позволит сэкономить время на их прохождение.
  • Составить резюме и распечатать его в нескольких экземплярах. Чтобы человек, просматривающий ваше резюме, знал, на какую позицию вас рассматривать, укажите желаемую позицию или оставьте поле пустым, чтобы заполнить его на месте. Обязательно заполняйте предлагаемые анкеты или уточняйте e-mail, на который можно прислать резюме в электронном виде. Распечатанные резюме могут потеряться.
  • Оденьтесь если не в строгом стиле, то хотя бы не допускайте излишеств и неряшливости. Если на Дне карьеры можно будет пройти интервью с HR-менеджером, это поможет вам произвести хорошее впечатление и попасть на следующие этапы отбора.
  • Придя на место, потратьте 5 минут на изучение расписания и составьте план действий. Кстати, лучшее время прихода – примерно через час после открытия.
  • Больше позитива и уверенности в себе. При разговоре нужно говорить внятно: Дни карьеры – достаточно шумные мероприятия и вас могут не услышать.
  • Главное, помните: чтобы не потерять время на дне карьеры нужно заранее понять, зачем вы туда идете (и стоит ли идти!), подготовиться и четко следовать своей цели.

    Возможно, у кого-то из вас есть свои «секреты успеха». Приглашаю вас на наш блог поделиться своими рецептами эффективного посещения Дней карьеры и Ярмарок вакансий.

     
     
    Положительное впечатление с первых букв. Выпуск 272Насколько полезны Дни карьеры? Выпуск 270 
     
     

    Категории:  Мероприятия  Поиск работы 


    Мнения


    НА: Выпуск 271: День карьеры: план действий 
     5 апреля 2012 г. Аноним
    Алина, вы теперь будете постоянным ведущим блога?
    я читал в одной статье (к сожалению, ссылку не нашел сходу), что не стоит проходить интервью на дне карьеры, так очень много отвлекающих факторов и можно легко запороться. Вы как считаете?
    ваш постоянный читатель, Стас
    НА: Выпуск 271: День карьеры: план действий 
     5 апреля 2012 г. Аноним
    Алина, вы считаете лучше отдавать резюме на ярмарках или посылать на e-mail? Или может стоит дублировать печатное резюме, электронным?
    НА: Выпуск 271: День карьеры: план действий 
     5 апреля 2012 г. Алина Красновид
    Добрый день, Стас!

    Да, я буду постоянным ведущим блога, но не единственным. Буду рада выслушать ваши пожелания относительно будущим тем блога.

    По поводу отвлекающих факторов могу сказать, что они могут существовать всегда. Насколько я знаю, если компании организуют интервью в рамках Дней карьеры, которые являются этапами отбора, то они проводят их в отдельных помещениях. Поэтому нет существенной разницы между интервью в компании и вне ее стен.

    А "легко запороться" можно в том случае, если отвлекаетесь вы, а не представитель компании. Если вы будете проявлять интерес к собеседнику и внимательно его слушать, четко отвечать на его вопросы, то всё должно быть успешно.
    Ответ на комментарий в 16.09.2008 22:01 
     5 апреля 2012 г. Алина Красновид
    Добрый день!

    Как я уже писала в своем сообщении, лучше отдавать напечатанное резюме и дублировать его на e-mail. Так меньше вероятности, что оно потеряется, и, если в компании есть электронная база резюме кандидатов, то это повысит ваши шансы в нее попасть. Не всегда у сотрудников есть время на внесение данных в базу вручную. И не забывайте указывать желаемую позицию в теме письма.

    Также советую заполнять предлагаемые компаниями анкеты, так как они могут содержать открытые вопросы, ответы на которые важны при дальнейшем отборе. Ваша цель - предоставить максимум необходимой информации о себе.
    НА: Выпуск 271: День карьеры: план действий 
     5 апреля 2012 г. Стас
    Алина, а если говорить про интервью прям на стенеде. Не будет странным отказаться и как лучше это сделать?
    Ответ на вопрос Стаса в 18.09.2008 12:58 
     5 апреля 2012 г. Алина Красновид
    Добрый день, Стас!

    Если говорить об интервью во время стендовой сессии, то вокруг действительно много отвлекающих факторов. Но отказ от интервью может быть воспринят очень негативно. В этом случае, мне кажется, можно поступить следующим образом: предложите представителю компании найти более тихое место для проведения интервью.

    Если он согласится, то, полагаю, отвлекающие факторы будут сведены к минимуму. И если вы шли на мероприятие подготовленным, то у вас не должно возникнуть особых проблем при прохождении интервью, кроме излишнего волнения.

    Если же менеджер отказывается уходить от стенда, то нужно уточнить, является ли интервью на Дне карьеры обязательным этапом отбора. Поясните, что вы предпочитаете обсудить необходимые вопросы в более спокойной обстановке, но готовы пройти в данный момент интервью по уточнению формальных данных резюме, чтобы точно знать, что подходите данной компании и не занимать в дальнейшем время сотрудника. С одной стороны, вы продемонстрируете готовность к интервью и не откажете представителю компании, а с другой, избежите той части вопросов, ответы на которые может показаться сложным.

    После краткого интервью поинтересуйтесь, соответствуете ли вы требованиям и предложите сразу назначить день очного интервью в компании. Обязательно оставьте свое резюме, уточните контактные данные представителя и перезвоните самостоятельно в компанию, чтобы напомнить о себе.
    http://_._/ 
     7 декабря 2014 г. .
    Здpaвствyйmе! Bac uнmepеcyют клиентсkиe 6азы qaнных?
    http://seointensiv.blogspot.ru/ 
     10 декабря 2014 г. SEOшникам, владельцам сайтов, раскрутчикам,админам,желающим легко раскручивать сайты http://seointensiv.blogspot.ru/
    SEOшникам, владельцам сайтов, раскрутчикам,админам,желающим легко раскручивать сайты http://seointensiv.blogspot.ru/
    http://_._/ 
     10 декабря 2014 г. .
    Зgрaвcmвyйmе! Bac инmерecуют мacсoвыe pаccылки?
    К сообщению

    Заполните, если хотите получить личный ответ по почте. На сайте не показывается