Программы развития для студентов и выпускников

Блог о карьере для молодых специалистов

Добро пожаловать на наш карьерный блог. Здесь консультанты компании Graduate, представители работодателей и молодые специалисты делятся своим опытом эффективного управления карьерой. Наши обсуждения будут полезны и тем, кто только планирует свою карьеру, и тем, кто уже сделал первые шаги. Подробнее о блоге.



все записи

Категория: IB

Локальная или глобальная карьера? Выпуск 249

Ирина Шахмаметова, консультант Graduate  Ирина Шахмаметова, консультант Graduate 7 апреля 2008 г.

Добрый день, уважаемые читатели!

По данным различных исследований карьера в инвестиционном банке являются одной из самых желанных как среди студентов России, так и среди сверстников в Европе и Северной Америке. В последние годы возможности для начала карьеры в этой сфере значительно расширились. Сейчас у молодого специалиста есть выбор между российскими и международными инвестиционными компаниями. Например, в прошлом году была запущенна программа работы с выпускниками компании Ренессанс Капитал, активную работу со студентами ведет Тройка Диалог и так далее. В связи с этим у молодых специалистов возникает вопрос: какую компанию лучше выбрать – глобального игрока финансовых рынков или локальную компанию?

По уровню компенсаций, возможностей для развития и интенсивности работы предложения компаний достаточно схожи. Что же тогда отличается?

1. Корпоративная культура: чтобы понять, что вам ближе, стоит лично пообщаться с представителями компаний. Это вполне возможно сделать, так как все они организуют презентации, road show и другие мероприятия для студентов.
2. Стратегические планы компании: если компания планирует развиваться в основном на финансовом рынке стран СНГ, а вы хотите работать на Wall Street, то в локальную компанию лучше не идти.
3. Возможности: в настоящее время именно компании, рассматривающие Россию в качестве приоритетного рынка, внедряют новые продукты и развивают новые направления бизнеса, а международные банки ведут себя более консервативно.

Я никого не призываю к патриотизму, каждый выбирает для себя сам. Я считаю, что в настоящее время в российских компаниях вам предложат более амбициозные и интересные задачи (новые продукты, развитие цивилизованного рынка и так далее). Такие возможности мотивируют на более эффективную работу и позволяют чувствовать себя лучше, чем когда работаешь только за очередной бонус. Поэтому я бы предпочла бы идти в локальную компанию.

Стоит ли перед вами вопрос такого выбора? Как вы его решаете для себя? Приглашаю обсудить эти вопросы на блоге.


Комментарии (2)

Доход сотрудника в инвестиционных компаниях. Выпуск 237

Лилия Зиангирова, Младший консультант компании Graduate  Лилия Зиангирова, Младший консультант компании Graduate 15 января 2008 г.

Добрый день, уважаемые подписчики!

Наша рассылка и блог возобновляют свою работу после зимних каникул. В первом выпуске 2008 года мы хотели бы затронуть вопрос формирования дохода в инвестиционных компаниях, так как на текущий момент рынок ценных бумаг становится менее стабильным ввиду ипотечного кризиса в США и предстоящих выборов Президента в России.

Проблема состоит в том, что, несмотря на большую популярность работы в инвестиционном бизнесе, зачастую молодые специалисты не знают об особенностях формирования компенсационного пакета сотрудника инвестиционной компании. Так, в ряде фирм большую часть дохода составляет фиксированная часть и меньшую часть - переменная составляющая, зависящая от ситуации на рынке ценных бумаг, годового процента и т.д. В других компаниях ситуация противоположна. В первом случае у сотрудника практически отсутствует возможность заработать очень большие деньги при относительной стабильности. Во втором случае доход в большей степени зависит от рынка, а не от самого человека, и его сложно просчитать заранее, но есть возможность получить больше, и, одновременно есть риск остаться ни с чем.

Мы считаем, что решение каждый должен принять за себя сам, исходя из готовности рисковать, либо желания получать относительно небольшой, но стабильный заработок. А какой вариант более приемлем для вас, как просчитать приблизительный доход, в случае, если человек работает на проценты? Приглашаем вас на наш блог обсудить эти и другие вопросы, касающиеся карьеры в инвестиционном бизнесе.


Комментарии (4)