Блог о карьере

Блог о карьере для молодых специалистов

Добро пожаловать на наш карьерный блог. Здесь консультанты компании Graduate, представители работодателей и молодые специалисты делятся своим опытом эффективного управления карьерой. Наши обсуждения будут полезны и тем, кто только планирует свою карьеру, и тем, кто уже сделал первые шаги. Подробнее о блоге.



все записи

Категория: Free-lance

Удаленная работа vs фриланс. Выпуск 287

Алина Красновид, Консультант Graduate  Алина Красновид, Младший консультант Graduate 28 января 2009 г.

Добрый день, уважаемые читатели.

Сегодня я бы хотела поговорить о такой форме занятости, как удаленная или дистанционная работа. Очень часто ее путают с фрилансом, поэтому в этом выпуске я бы хотела разграничить эти два понятия.

Во-первых, удаленная работа подразумевает постоянную занятость с единственным отличием - работник выполняет свои обязанности вне офиса. Его рабочее место может находиться дома, либо быть полностью мобильным. Во-вторых, телеработник пользуется всеми гарантиями, что и обычный сотрудник. То есть ему оплачивается больничный, у него есть ежегодный оплачиваемый отпуск и так далее. Чаще всего удаленными сотрудниками становятся программисты, бухгалтеры, переводчики, торговые представители, дизайнеры, исследователи и другие.

Преимущества дистанционной работы - это зачастую полностью гибкий график, снижение транспортных и других накладных расходов. Для некоторых это прекрасная возможность подольше поспать, не толкаться в общественном транспорте, не стоять в пробках, что психологически достаточно привлекательно.

Однако не стоит забывать и о некоторых ограничениях:

  • Расходы по организации рабочего места обычно лежат на плечах самого работника
  • Дистанционная занятость требует высокого уровня самоорганизации и самоконтроля
  • Карьерный рост осложнен и, чаще всего, связан с переходом на работу в офис
  • Недостаток общения с другими людьми
Необходимость выбора между офисной и дистанционной работой может возникнуть как по инициативе работника, так и работодателя. В первом случае – это выбор в пользу личного комфорта и самостоятельности. Во втором – либо желание снизить издержки по организации труда, либо вид компенсаций и поощрения.

Многие молодые специалисты начинают с удаленной работы (модераторы, программисты, администраторы баз данных и так далее). Это очень хороший вариант для совмещения работы и учебы. Но все же до конца вуза, на мой взгляд, нужно обязательно поработать «в офисе». За это время можно получить опыт от старших коллег, овладеть необходимыми знаниями и навыками, получить представление о бизнес-процессах компании, определить дальнейшие пути своего развития.

Приглашаю вас на наш блог высказаться, считаете ли вы удаленную работу перспективной и интересной и согласны ли сменить офисную обстановку на домашние тапочки или мобильный офис.


Комментарии (2)

Карьера в интернет: рисковать или нет? Выпуск 255

Александр Сергеев, Консультант компании KMS HR Tools  Александр Сергеев, Консультант компании KMS HR Tools 27 мая 2008 г.

Добрый день, уважаемые посетители!

Несколько выпусков назад мои коллеги уже затрагивали тему выбора между учебой и работой, сегодня я хотел бы посмотреть на нее с другой стороны. Сегодня просторы интернета предоставляют огромные возможности для творчества и реализации своих идей. Все мы прекрасно знаем примеры, когда студенты создавали с нуля интернет-проекты стоимостью в миллиарды долларов. Правда, на каждый такой проект приходится тысячи неуспешных стартапов. Если у вас есть идея, в какой-то момент вы встанете перед дилеммой: или полностью посвятить себя своему ресурсу (может быть, бросив совсем вуз), или вашу идею реализуют другие люди. Решение этого вопроса очень сильно зависит от личных качеств человека, его склонности к авантюрам и предпринимательству.

В настоящее время вы действительно можете построить потрясающую карьеру в интернете. Правда, не надо заблуждаться насчет простоты этого пути. Руководство качественным интернет-проектом сложная и напряженная работа, требующая массы усилий. И чем больше будет развиваться русский сектор сети, тем тяжелее будет продвинуть свой ресурс.

Если вы склоняетесь к тому, чтобы заняться интернет-бизнесом на серьезном уровне, надо быть готовым к тому, что придется жертвовать учебой, свободным временем и так далее. Возможно, несколько моих советов помогут вам сделать выбор:

  • стоит попытаться узнать этот бизнес изнутри, поработав в крупных интернет-проектах или просто фрилансером;
  • ваш продукт должен быть уникален в своем роде, что сразу же даст ему конкурентное преимущество, и здесь главное - не опоздать;
  • у вас должно быть четко сформулированное видение будущего вашего проекта, что позволит вам планировать развитие бизнеса;
  • морально вы должны быть готовы к трудностям и быть нацеленным на победу.
  • Если все сходится, то вполне вероятно, что вас ждет успех, хотя гарантии никто дать не может. А если нет, то поработав в интернет-компаниях, вы узнаете о множестве новых профессий, связанных с сетью, и, может быть, одна их них вас заинтересует.

    Как вы считаете, стоит ли рисковать и строить свой проект в сети или вероятность удачи слишком мала? Приглашаем вас на наш блог, поделиться своими мыслями по поводу построения карьеры в интернет-проектах.


    Комментарии (4)

    Фриланс или карьерный рост. Выпуск 239

    Александр Сергеев, Консультант компании KMS HR Tools  Александр Сергеев, Консультант компании KMS HR Tools 29 января 2008 г.

    Добрый день, уважаемые посетители!

    Я думаю, у многих на слуху сейчас такое модное слово, как «фриланс» (от англ. «free-lance» - независимый, свободный). Во время учебы в вузе многие студенты приобретают опыт фриланса, занимаясь подработками, работая в нескольких компаниях по свободному графику, и так далее. Но мало кто задумывается о том, чтобы сделать фриланс своей постоянной занятостью, хотя для многих людей это был бы более подходящий выбор долгосрочной карьеры, чем работа на одну компанию.

    Перечислять преимущества и недостатки каждого из них можно долго, но здесь я затрону лишь один - доход. Выбирая фриланс, вы получаете возможности постоянного увеличения дохода, которые могут быть ограничены лишь вашими способностями, инициативой и временем, которое вы готовы уделять работе. Обратная сторона свободы фрилансера – это нестабильный заработок и огромная ответственность как за поиск источника дохода, так и за выполнение самой работы. В случае же с выбором постоянной работы вы всегда будете иметь постоянный доход, а главным преимуществом станет его стабильность и прочие социальные гарантии.

    На мой взгляд, фриланс – промежуточное явление между своим бизнесом и работой на чужую компанию. Этот вид занятости особенно хорош для представителей свободных профессий, но и, например, бухгалтер может работать фрилансером всю свою жизнь. Если вам скучно работать на одну компанию, и вы хотите, чтобы ваш доход зависел только от вас, но вы не готовы нести ответственность за других людей, вам не хочется заниматься бухгалтерией и встречаться с государственными органами, то ваш выбор – фриланс. Правда, сначала, возможно, вам будет необходимо создать свой портфель проектов, для чего поработать некоторое время на одну или несколько компаний на постоянной основе.

    Я приглашаю вас на наш блог, чтобы обсудить следующий вопрос: «Стоит ли молодому специалисту выбирать фриланс в качестве первого места работы (или сначала необходимо приобрести опыт) и долгосрочной карьеры?».


    Комментарии (2)