Программы развития для студентов и выпускников

Блог о карьере для молодых специалистов

Добро пожаловать на наш карьерный блог. Здесь консультанты компании Graduate, представители работодателей и молодые специалисты делятся своим опытом эффективного управления карьерой. Наши обсуждения будут полезны и тем, кто только планирует свою карьеру, и тем, кто уже сделал первые шаги. Подробнее о блоге.



все записи

Категория: Учет Управление Инвестиция

Скажи «Нет!» новогодним целям

Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group  Алексей Максименко 22 декабря 2019 г.

Этот предновогодний пост я хотел бы посвятить разговору о будущем и планах на следующий год. В декабре нас так и тянет принять твёрдое решение (resolution) свершить несовершаемое и достигнуть недосягаемого. Но мы с вами прекрасно знаем, что к февралю в спортзалах будет на порядок меньше людей, чем в январе, завершится две трети проектов «365 дней до успеха», и только единицы из бросающих курить не закурят заново… Поэтому я не предлагаю вам поставить цель на следующий год, давайте поговорим о трёх вещах, которые могут реально помочь вам добиться успеха за следующие 12 месяцев.

С Новым годом!

Плащ супергероя

Когда мы с вами обсуждали компетенции, я писал: «Важен не просто ваш опыт работы или диплом, важен весь комплекс — ваша компетентность, то есть все ваши знания, навыки, способности, возможности, поведение». Давайте представим, компетентность в виде плаща супергероя. Без него вы обычный человек, а с ним вы можете творить потрясающие вещи, недоступные другим. Всю свою жизнь вы шьёте и украшаете свой плащ, добавляя новые возможности (знания, навыки и так далее). По внешнему виду вашего плаща HR-менеджер сразу определит вашу силу и уровень и предложит соответствующую позицию.

Со временем меняются способы и технологии создания плащей, а также мода и требования к ним. Ещё не так давно вы могли взять подкладку (высшее образование) и один кусок ткани (место работы, на котором вы проведёте всю жизнь), добавить несколько узоров (развитие на рабочем месте, повышение квалификации). Но уже наши родители не могли ограничиться одним отрезом материи, меняя несколько работ за свою трудовую жизнь. Постепенно мы используем всё меньшие кусочки ткани и более разнообразные текстуры, так как уникальность нашей компетентности позволяет находить свои ниши, создавать новые продукты и компании.

Вступая в новый год, внимательно осмотрите свой плащ. Как вы думаете, что могло бы украсить или изменить его наилучшим способом? Иными словами, развитие какой компетенции могло бы максимально продвинуть вашу карьеру в нужном направлении?

Развитие компетенции — это длительный процесс (вам нужно сделать множество стежков, чтобы пришить новый кусок материи). Выберите компетенцию на год и постепенно, но постоянно, работайте над ней.

Компетенции выражаются через индикаторы поведения и имеют уровни развития. Сказать: «Я хочу развивать устные коммуникации» — недостаточно, поскольку это слишком общая цель. Сформулируйте ваше желание более чётко: не терять уверенности при устном общении, контролировать темп речи, не использовать жаргон и не подходящие слова, понятно выражать свою мысль, уметь обосновывать свои идеи. В течение года вы сможете поработать над каждой составляющей компетенции последовательно по отдельности.

Большинство компетенций вы можете развивать разными способами, в различных областях вашей жизни. Например, если ваша цель «чётко формулировать суть вопроса», то каждый разговор или чат в мессенджере — шанс для тренировки и развития компетенции. Выбрав направление, вы будете знать, на какие тренинги, книги, проекты вам стоит обратить внимание в первую очередь.

Над своим плащом супергерой работает постоянно и всю жизнь. Новый год, день рождения, 1 июля или 1 сентября, начало квартала — условные даты, к которым можно сделать анализ ситуации и наметить план на следующий период. Просто подберите удобные вам сроки и периодичность.

Если вы правильно определите компетенцию, то сделаете серьёзный шаг в продвижении своей карьеры. Год — достаточный срок, чтобы заложить необходимые привычки и отработать навыки (а для некоторых индикаторов нужно ещё меньше времени), особенно если вы сможете сделать развитие компетенции частью вашей повседневной жизни.

Учёт. Управление. Инвестиция.

Работая над проектами по развитию, я использую метод: «Учёт. Управление. Инвестиция.». Этот трёх шаговый подход помогает организовать процесс и максимизировать отдачу. Например, в упрощённом виде, чтобы управлять эффективно вашими финансами, вам нужно:

  1. Завести бюджет и учёт расходов и доходов.
  2. Научиться планировать и выстраивать денежный поток.
  3. Использовать существующие ресурсы наилучшим образом, чтобы они приносили прибыль.

Аналогично поступаем с работой над компетенцией:

  1. Сначала нужно определить текущий уровень, выявить проблемные и сильные места. Можно пройти тест или интервью, чтобы понять, над чем вам стоит работать в первую очередь. Сделайте для себя форму регулярной самооценки и контроля.
  2. Составьте план, подберите инструменты обучения, книги, тренинги. Поставьте деадлайны и контрольные точки. Определите, как вы будете поддерживать фокус в течение длительного срока. Выделите время на задачу.
  3. В развитие компетенций вы инвестируете своё время и энергию. Эти ресурсы ограничены, как и годовой срок. Нужно сделать правильный выбор индикаторов поведения, чтобы вложенные усилия принесли максимальную отдачу. Подумайте, какие ещё возможности вы можете получить, работая над этой задачей. Синергия позволяет повысить прибыль от инвестиций.

В течение года очень легко потерять фокус, особенно когда так размыты рамки задачи. Поэтому залогом успеха станет создание системы, которая будет поддерживать ваше внимание на развитии компетенции.

Тема года

Популярной альтернативой для новогодних резолюций является «Годовая тема» (Yearly Theme). Этот инструмент я использую вместе с развитием компетенции. Иногда они не пересекаются, а иногда дополняют друг друга.

Годовая тема — путеводная звезда, которая помогает вам принимать решения. Например, самая популярная тема среди новичков — «Осознанность»: люди пытаются научиться принимать решения более продумано и в течение года работают над этим, тренируясь в различных ситуациях.

Годовая тема не подразумевает списка целей и достижений. Суть инструмента в том, чтобы в течение периода времени сфокусировано поворачивать свою жизнь в определённом направлении. Примеры годовых тем: Год путешествий, Год чистоты, Год завершённых задач, Год достижений, Год обучения, Год расширения кругозора, Год семьи, Год доходов и так далее.

Первым шагом определите ваши приоритеты. Что бы вам хотелось изменить? Чем бы вам хотелось бы заняться? От какой привычки вам хотелось бы избавиться? Смотрите в суть вещей и не отвлекайтесь на детали.

Принцип годовой темы легко понять на примере. Вы чувствуете себя не очень хорошо, поэтому хотите бросить курить. Принимаете твёрдое решение за январь сделать это. К середине месяца ваша попытка проваливается и вся забота о вашем здоровье на этом заканчивается. Это типичный пример новогодней резолюции. В этой ситуации вы могли бы выбрать «Здоровье» годовой темой. Курение — только одна из составляющих, влияющих на ваше самочувствие, поэтому нужно смотреть на вопрос шире. Прежде, чем бросать курить, подготовьте почву и себя к этому, например, решите небольшие задачи, связанные со здоровьем: хорошо отдохните на каникулах, пройдите медосмотр, улучшите ваш водный баланс, оцените свои привычки сна, введите в рацион полезные ингредиенты и так далее. Когда вы будете психологически готовы, попробуйте бросить курить, продолжая заниматься своим здоровьем в целом. Если эта попытка и провалиться, вы всё равно будете в выигрыше, ведь вы уже столько сделали полезного для своего организма, а, главное, продолжаете следить за этим вопросом.

Этот пост тоже является годовой темой. Практики, о которых говорилось выше, мы будем изучать более подробно и постоянно к ним возвращаться.

Желаю вам, чтобы к концу года вы увидели в зеркале лучшую версию себя настоящего. Удачи в достижении ваших начинаний!


Комментарии (0)
© KMS HRT, 2002—2021mail@eGraduate.ru
 

   
О проекте
Компания KMS HRT
Размещение информации и реклама
Координаты
Подписки
Новости оперативно
Все новости
Еженедельный дайджест
Наши группы
 
 
 

При копировании материала сайта указывайте активную гиперссылку на статью