Блог о карьере

Блог о карьере для молодых специалистов

Добро пожаловать на наш карьерный блог. Здесь консультанты компании Graduate, представители работодателей и молодые специалисты делятся своим опытом эффективного управления карьерой. Наши обсуждения будут полезны и тем, кто только планирует свою карьеру, и тем, кто уже сделал первые шаги. Подробнее о блоге.



все записи

Все записи

 

Работа за рубежом. Выпуск 350

Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group  Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group 27 октября 2011 г.

Добрый день, уважаемые читатели!

Политическая ситуация в России «стабилизировалась» настолько, что всё большее количество людей рассматривает для себя вопрос о переезде в другие страны. Недавно мы говорили о коррупции, сегодняшнее сообщение можно рассматривать, как продолжение этого обсуждения, ведь отъезд в другую страну является одним из выходов из ситуации. Сразу оговорюсь, что речь не обязательно идет о переезде на ПМЖ, можно попробовать пересидеть текущую ситуацию в стране и вернуться после смены власти «тандема».

Итак, какие варианты есть у молодого специалиста?

1. Если у вас есть возможность, то одним из первых вариантов является продолжение образовательного процесса за рубежом с последующим получением рабочий визы и трудоустройством в стране пребывания.

2. Многие компании приглашают на временную и постоянную работу российских специалистов в зарубежные офисы. В первую очередь это относится к выпускникам технических вузов, а речь идет о работе в исследовательских центрах. Но и для представителей других специальностей существуют предложения, например, если офис, обслуживающий Россию, находится в другой стране.

3. Многие транснациональные компании практикуют ротации между своими международными офисами, правда, чаще всего компания рассчитывает на ваше возвращение в «родные пенаты», но существуют варианты задержаться за рубежом. Помимо временных контрактов, встречается практика постоянных переводов из страны в страну, но это в большей степени относится к людям с опытом работы.

4. Если у вас есть идея своего бизнеса ориентированного на международный рынок, вы можете найти венчурный фонд, который поможет вам с переездом, например, в Силиконовую долину.

5. В конечном счете, вы можете продать свою однушку в Бутово, купить хорошую квартиру в любом другом городе мира и покинуть страну навсегда.

Куда ехать?

В настоящий момент большой спрос на российских специалистов предъявляют развивающиеся страны: Китай, Южная Корея, Индия, Бразилия и так далее. Найти работу можно в США, Австралии и Канаде. Сложнее всего и, возможно, не так перспективно переехать в страны ЕС (для переезда в Европу лучше использовать образовательный канал или собственного работодателя).

В заключение я хочу отметить, что не агитирую за повсеместный отъезд молодых специалистов, поскольку это не улучшит ситуацию в стране, а только ухудшит. Но если у вас есть возможность, то не стоит её отбрасывать, не взвесив все за и против, все-таки жизнь у нас одна и прожить её хочется в человеческих условиях.

Приглашаю вас на блог высказать своё мнение:

— Стоит ли уезжать? Насовсем или с возвратом?
— Куда и как лучше ехать?


Комментарии (7)

Досуг с пользой. Выпуск 349

Алина Красновид, Консультант Graduate  Алина Красновид, Младший консультант Graduate 14 октября 2011 г.

Добрый день, уважаемые читатели!

В своем блоге мы много говорим о том, как и где искать работу, на какую информацию обращать внимание, как выстраивать свою стратегию поиска работы и построения карьеры и так далее. Но ведь всем нам порой хочется отдохнуть: поваляться на диване с интересной книгой или посмотреть фильм. Сегодня я хочу с вами поделиться, как это времяпрепровождение сделать еще одним «винтиком» в успешной машине своей будущей карьеры.

Помните фильм «Области тьмы» (Limitless)? Если бы мы умели, как главный герой, в нужный момент аккумулировать все те мелкие детали, что попадают в поле нашего зрения, то выбор профессии и компании был бы намного проще и обоснованнее. Ведь в чем главный недостаток молодых специалистов? Они не всегда понимают, чем будут заниматься на работе, чем отличаются функции разных отделов в крупной компании, в чем особенности того или иного бизнеса. Оказывается, полезную информацию можно почерпнуть из книг и фильмом как раз во время заслуженного отдыха на диване.

Сразу уточню, что в художественной литературе и кинематографе реальная жизнь бывает порой сильно упрощена или приукрашена, но общая суть все равно остается, и наиболее яркие черты профессии обязательно видны. Приведу несколько примеров.

Сначала о близком для меня :) «Мне бы в небо» (Up in the Air) — отличная экранизация одноименной книги о работе современных HR’ов. Хотите работать в этой сфере? Работа с персоналом — это не только отбор кандидатов и проведение тренингов, но и ежедневная работа с людьми, где важно не только то, что вы говорите, но и как это делаете. А вы готовы говорить людям в глаза, что они уволены?

Вы хотите стать инвестиционным банкиром? Тогда не только посмотрите обе части фильма Wall Street и «В погоне за счастьем» (Pursuit for happiness), но и обязательно прочитайте «Покер лжецов» (Liar’s Poker) — историю стажёра, который построил успешную карьеру на рынке облигаций. В книге очень красочно описывается атмосфера работы в компании на Wall Street. Также рекомендую книгу More Money Than God о работе хедж-фондов, книгу/фильм «Варвары у ворот» (Barbarians at the Gate) и «Костер тщеславия» (Bonfire of the Vanities).

Для тех, кто видит себя в консалтинге, показательным будет знакомство с книгой The Associate. Это хороший повод задуматься, готовы ли вы посвятить 3-5 лет своей жизни только работе (да, да, без выходных и в спальном мешке на рабочем месте) и что такое корпоративная этика консультанта.

«Чего хотят женщины» (What Women Want) — классический пример для тех, кто видит себя в рекламе. Работа подразумевает не только креатив, который не всегда приходит по первому требованию, но и соперничество с коллегами за клиента.

Будущим PR’щикам можно посоветовать «Здесь курят» (Thank You for Smoking), «Хвост виляет собакой» (Wag the Dog) и «День выборов».

А все будущие юристы каждый вторник ждут сериал Suits по Первому каналу о непростой жизни стажера крупной юридической фирмы.

А что вы читали из подобной литературы или смотрели в кинотеатре? Приглашаю вас на наш блог поделиться с нашими читателями «профессиональными» заметками. И желаю вам всегда замечать полезные детали.


Комментарии (13)

Взяткоёмкие должности. Выпуск 348

Ирина Шахмаметова, консультант Graduate  Ирина Шахмаметова, консультант Graduate 30 сентября 2011 г.

Сегодняшняя тема блога навеяна, с одной стороны, результатами исследования TargeT, с другой – постоянным информационным потоком об очередном коррупционном деле.

Поговорить мне хочется об отношении к работе, на которой основной доход формируется не за счет официальной заработной платы, а за счет взяток, откатов и так далее.

Каждый раз, когда мы анализируем результаты рейтинга TargeT, возникает смутное подозрение, что молодые специалисты, отмечая некоторые сферы или компании, учитывают не только официальный компенсационный пакет, но и перспективы дополнительного дохода в виде взяток/откатов.

Исходя из тех данных, которые есть у меня (собирала по знакомым, друзьям и следуя общей логике, официальных же данных нет) наиболее взяткоемкие сферы – перевозки и все, что касается таможни; строительство и недвижимость; энергетика; закупки.

Все хотят жить хорошо, но кто-то готов зарабатывать, а кто-то только получать. Конечно, очень тяжело осознавать, будучи выпускником вуза, что ты не можешь претендовать ни на одну хорошо оплачиваемую должность, так как вовремя не выучил язык или в принципе не учился в вузе/поступил в плохой вуз. И тогда желание жить хорошо может привести к желанию использовать какие-то дополнительные источники дохода: можно попросить помочь поставщиков, заставить поделиться собственника бизнеса или просто присвоить часть выделенных государством денег…

Проблема в том, что к воровству у государства или у бизнеса большинство относится толерантно. Как пример, у таксистов считается совершенно нормальным попросить увеличить счет в два раза, если ты едешь за счет компании. Большинство из нас не сильно осуждает, если человек ворует не у другого человека, а у государства или работодателя.

Я уверена, что это неправильно. Если вопрос воровства/откатов на уровне компаний должен решаться собственниками бизнеса, то коррупция на государственном уровне не остановится, пока мы не начнем осуждать конкретных людей, которые в этом участвуют на бытовом уровне.

Чтобы это произошло, достаточно посчитать, сколько воруют именно у вас. Посчитайте сколько налогов платите вы лично, и сколько из них украдено. Вы платите 13% НДФЛ, еще порядка 33% различных социальных отчислений выплачивает за вас работодатель (по идее, все эти деньги вы тоже могли бы получить в виде заработной платы), при этом примерно 20% этих денег крадутся. Если бы эти деньги у вас украли в прямом виде, как бы вы к этому отнеслись?

Нельзя сказать, что коррупция существует только у нас, к сожалению, желание украсть является частью природы человека. Поэтому так сложно бороться с воровством. На практике воруют не инопланетяне или какие-то «больные» люди, это наши знакомые и родственники, друзья и сокурсники. Если зарабатывать нелегально станет немодно, когда это будут скрывать и стесняться, то процент воровства уменьшится. Возможно, параллельно упадет число студентов и выпускников, желающих работать в государственных структурах, в надежде увеличить собственное благосостояние за счет бюджетных средств.

Я приглашаю вас на блог поделится своим отношением:

1. к работе, которая подразумевает взятки/откаты и так далее?

2. к людям, которые зарабатывают на откатах/взятках


Комментарии (11)

Что вас ждёт в конце года? Выпуск 347

Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group  Алексей Максименко, Управляющий партнёр KMS Group 30 августа 2011 г.

Добрый день, уважаемые читатели! Поздравляю всех с наступающим праздником возвращения в стены любимой alma mater! В начале любого дела хорошо бы знать, что нас ждет в конце, поэтому сегодня предлагаю поговорить о планах и задачах на предстоящий учебный год в ракурсе построения карьеры.

Первокурсникам. Вам отдельное поздравление с успешным поступлением. Вы сделали один из самых важных шагов для вашей карьеры, но помните, что имя вуза решает многое, но далеко не всё. Конечно, на первом курсе надо получать удовольствие от жизни (помня про первую сессию ;)), но настоящий карьерист всегда совместит приятное с полезным. Я рекомендую вам заняться какой-нибудь общественно-полезной деятельностью: пойти в студенческую организацию, присоединиться к проекту или программе, проводимой вузом, поиграть в КВН, заняться серьёзно спортом. Вариантов очень много, главное, чтобы к концу года вы не только получили массу положительных эмоций, но и смогли написать в резюме свое первое достижение. Особо ценным представляется получение и развитие организаторских и лидерских навыков.

Второй курс. К концу года вам хорошо бы знать, чем вы хотите заниматься профессионально или, на худой конец, с чего начать пробовать. В вузе к этому времени вы получите уже первое представление о своей будущей профессии, сформируете своё отношение к ней. Но в большинстве случаев это будет достаточно обобщенный образ. Вам нужно изучать рынок труда, чтобы понять какие конкретно у вас есть возможности, что вам нужно сделать для их реализации. Летом хорошо бы получить первый опыт работы. Это может быть совершенно любая работа или подработка: курьер, оператор call-center, McDonalds, продавец-консультант, модератор сайта и так далее. Главное, правильно выбрать компанию, чтобы она научила вас работать.

Третий курс. У вас самое жаркое время — осень. Летом вам нужно будет пройти первую профессиональную стажировку, а для этого выбрать компанию, отрасль, специальность. Ходите на все мероприятия работодателей, которые только увидите, участвуйте в конкурсах и обучающих мероприятиях, задавайте вопросы своим старшим товарищам, собирайте обратную связь у тех, у кого уже есть опыт работы. Знакомьтесь с компаниями и предложениями. Читайте аналитику и рейтинги. Весной у вас не должно быть вопросов, куда посылать своё резюме для прохождения летней стажировки.

Четвертый курс. Если для вас это последний курс, то читайте совет выпускникам, если нет, то у вас есть шанс улучшить начатое на предыдущем этапе. Подумайте о подработке с частичной занятостью, которая позволит вам получить хороший опыт, развить необходимые навыки. Сейчас у вас отличный шанс серьёзно улучшить ваше резюме. Кстати, не забывайте, что хорошая курсовая работа — это не только половина диплома. Она может вам помочь в построении карьеры, так что отнеситесь к выбору темы более основательно.

Выпускникам. Итак, в конце года вы будете искать полноценную работу. Надеюсь, вы уже знаете, кем хотите работать и где. Осенью вы сможете ещё раз встретиться с желанным работодателем на его мероприятиях или уже пройти этапы отбора. Зимой-весной — жаркая пора для тех, кто хочет попасть на GRDP. Бакалаврам имеет смысл пройти зимнюю стажировку, а в некоторых случаях и летнюю. Главное, выбирайте первого работодателя крайне тщательно. Для вашей карьеры этот выбор не менее важен, чем выбор вуза.

Всем удачи и осуществления планов! Читайте eGraduate.ru в течение года, и мы поможем вам строить карьеру.


Комментарии (0)

Лучшая компания для старта карьеры. Выпуск 346

Дарья Чубко, Employer Brand Building Executive  Дарья Чубко, Employer Brand Building Executive 3 июня 2011 г.

Добрый день, уважаемые читатели!

Хотим поделиться с вами отличной новостью — компания Unilever стала одним из лидеров рейтинга лучших работодателей для молодых специалистов TargeT по реальным условиям и попала в тройку наиболее привлекательных работодателей, по мнению студентов и выпускников. Также, по результатам оценки реальных условий, которые мы предлагаем молодым сотрудникам, наша компания получила специальную номинацию «Лучшая компания для старта карьеры».

Ваше признание очень важно для нас. Большое спасибо!

Если вы еще не знакомы с нашей компанией или хотите узнать больше о тех возможностях, которые Unilever предлагает для студентов и выпускников, вот несколько полезных ссылок:

Раздел о карьере на нашем корпоративном сайте
Представительство Unilever на eGraduate.ru
Наш канал в Твиттере
Расписание наших мероприятий в вузах
Фильм о старте карьеры в Unilever

Кроме того, еще больше узнать о Unilever и задать все интересующие вопросы о карьере в нашей компании можно в нашем блоге.

Будем рады, если эта информация окажется для вас полезной, и надеемся, что наш совместный старт вашей карьеры окажется успешным и интересным!


Комментарии (44)
 Предыдущая страницаСледующая страница  
12345678910111213141516171819202122232425262728293031